Банк Зенит
Ренессанс Банк
ЛОКО-Банк
Т-Банк
Банк Синара
Кредит Европа БанкЗарплатные карты
Статьи о дебетовых картах
ВсеОтзывы о дебетовых картах
ВсеРедакционный автоотзыв: Платежный стикер от ВТБ представляет собой современный банковский инструмент, предназначенный для совершения бесконтактных покупок. Этот формат карты удобен для пользователей, предпочитающих альтернативные способы оплаты со смартфона или без использования классического пластикового носителя. На страницах финансового портала Sravnim24 можно подробно изучить актуальные условия обслуживания, тарифы и порядок оформления данного банковского продукта. Специалисты сервиса собрали проверенную информацию, которая поможет взвесить все аспекты использования стикера и принять информированное решение перед подачей заявки на его выпуск.
Редакционный автоотзыв: Пенсионная Альфа-карта от Альфа-Банка представляет собой специализированное платежное средство, разработанное с учетом потребностей получателей социальных выплат. Продукт ориентирован на удобное управление личными финансами и повседневные расчеты. В рамках данного предложения пользователям доступен базовый функционал современной дебетовой карты, включая бесплатное обслуживание и возможность переводов. Оформление карты позволяет пенсионерам перевести получение пенсии на новый счет и пользоваться финансовыми сервисами банка. Подробные условия обслуживания, тарифы и порядок подачи заявки можно изучить на сайте Sravnim24.
Редакционный автоотзыв: Дебетовая карта «Привилегия» от ВТБ ориентирована на клиентов, заинтересованных в расширенном банковском обслуживании и премиальных сервисах. Продукт сочетает в себе стандартные расчетные функции и дополнительные привилегии, доступные в рамках пакетного обслуживания банка. При выборе карты стоит внимательно изучить действующие тарифы, условия бесплатного обслуживания, а также актуальные требования к минимальному остатку на счетах или объему покупок. Оформление доступно онлайн на официальном сайте или через финансовые маркетплейсы.
Лучшие предложения
Все
Обычно для зарплатных клиентов банка предусмотрены более выгодные условия, чем для других — по дебетовым и кредитным картам, потребительским кредитам, ипотеке, вкладам и накопительным счетам. Расскажем, чем зарплатная карточка отличается от обычной, на что стоит обратить внимание при ее выборе и как перевести на нее зарплату.
Чем зарплатная карта отличается от дебетовой?
Дебетовая карта — это платежный инструмент, привязанный к банковскому счету, на котором хранятся собственные средства клиента банка. В отличие от кредитной карточки, с дебетовой нельзя потратить больше денег, чем есть у держателя.
Зарплатная карта — разновидность дебетовой (как пенсионная, социальная, молодежная, детская и так далее). Ее особенность — поступление на нее всех перечислений от работодателя:
- заработной платы;
- премии;
- отпускных;
- выплат по больничному;
- социальных выплат;
- расходов на командировки.
Для держателя карты участие в зарплатном проекте банка значит, что в будущем ему будет проще получить кредитку, потребительский кредит или ипотеку. В глазах кредитора зарплатные клиенты более надежные.
Выглядит зарплатная карточка, как и другая дебетовая. На пластиковом носителе расположена следующая информация:
- логотип банка, который выпустил карточку;
- логотип платежной системы, которая обслуживает дебетовую карту;
- 16-значный уникальный номер;
- срок действия карты в формате — месяц/год;
- фамилия и имя держателя карточки;
- чип бесконтактной оплаты;
- магнитная полоса;
- подпись держателя;
- код безопасности;
- номер телефона горячей линии банка, который выпустил карту.
Использовать зарплатную карточку можно, как и другую дебетовую: для оплаты покупок в магазинах и интернете, снятия наличных, перевода денег другим людям, оплаты жилищно-коммунальных услуг, мобильной связи и услуг интернет-провайдеров и так далее.
Как правильно выбирать зарплатную карту?
Сделать зарплатной можно любую дебетовую карточку — не обязательно пользоваться той, которую предлагает работодатель. Поэтому мы рекомендуем изучить предложения от популярных и надежных банков, опираясь на собственные потребности и предпочтения. Ниже поделились критериями, на которые стоит обращать внимание при выборе зарплатной карты.
Выпуск и обслуживание
Обычно банки не берут дополнительную комиссию за выпуск зарплатной карточки. Также большинство кредитных организаций не взимают плату и за обслуживание счета. Но в некоторых банках бесплатное использование карточки возможно только при соблюдении определенных условий. Например, при оплате покупок на минимальную сумму в месяц или при подключении платной подписки.
Также почти по всем картам предусмотрена платная услуга информирования об операциях. Поэтому, если не хочется платить за обслуживание карточки, мы рекомендуем отписаться от всех ненужных опций.
Снятие наличных в банкоматах других банков
Несмотря на то что сейчас люди отходят от использования наличных, иногда возникает необходимость снять деньги. Например, когда нет возможности расплатиться безналично. Во всех банках предусмотрена возможность бесплатного обналичивания карты в собственных банкоматах или отделениях. Тем не менее это может быть неудобно, если устройство самообслуживания или кассы находятся далеко от места работы или дома. Поэтому мы рекомендуем обращать внимание на предложения, по которым предусмотрено бесплатное снятие наличных в банкоматах банков-партнеров или сторонних кредитных организациях.
Переводы в другие банки
Почти во всех банках предусмотрена возможность бесплатных переводов в другие кредитные организации по номеру телефона через Систему быстрых платежей. Обычно лимит на такие операции составляет всего 100 тысяч рублей в месяц. Но в некоторых банках он увеличен. Например, Тинькофф предлагает бесплатные переводы через СБП на сумму до 5 миллионов рублей в месяц. При этом будет неплохо, если также будет предусмотрена возможность бесплатных переводов по номеру карты.
Бонусная программа
Сейчас почти по всем картам предусмотрена выгодная бонусная программа. При этом мы рекомендуем обращать внимание на карточки, по которым можно выбрать категории повышенного кэшбэка.
Тогда можно каждый месяц выбирать выгодные категории и получать бонусы за повседневные покупки.
Проценты на остаток
Для людей, которые не тратят всю зарплату в ноль, а откладывают деньги на определенные цели, будет не лишним получать небольшой доход со сбережений. Для этого мы рекомендуем обратить внимание на карты с начислением процентов на остаток или возможностью открытия накопительного счета с выгодными условиями.
Как получить карточку и перевести на нее заработную плату?
Согласно 136 статье Трудового кодекса РФ, работники могут сами выбирать карту, на которую они будут получать заработную плату. Поэтому чтобы получить карточку и перевести на нее зарплату, нужно:
- Оформить дебетовую карту в понравившемся банке.
- Написать заявление на перевод заработной платы и иных выплат от работодателя на новую карточку.
- Подать заявление в бухгалтерию работодателя.
Где оформить зарплатную карту в 2024 году?
Как уже сказали, перевести заработную плату можно на любую дебетовую карту. Но мы рекомендуем обратить внимание на предложения от Тинькофф Банка, Хоум Банка и Уралсиба.
“Tinkoff Black” от Тинькофф Банка
Выпуск: бесплатный
Обслуживание: 99 рублей в месяц или бесплатно при поддержании остатка на счетах от 50 тысяч рублей, при оформленном кредите в Тинькофф на этот карточный счет, при тарифе карты 6.2 или с подпиской “Tinkoff Pro”
Информирование об операциях: 59 рублей в месяц на номера “Тинькофф Мобайл” или 99 рублей в месяц на другие номера
Снятие наличных в банкоматах других банков: бесплатно от 3 тысяч рублей за операцию до 100 тысяч рублей в месяц, далее с комиссией 2%, но не менее 90 рублей
Переводы в другие банки: бесплатно до 5 миллионов рублей в месяц через Систему быстрых платежей и до 20 тысяч рублей в месяц по номеру карты, далее с комиссией 1,5%, но не менее 30 рублей
Кэшбэк: до 15% за покупки в категориях, до 30% за покупки в магазинах-партнерах
Процент на остаток: 5% годовых на остаток до 300 тысяч рублей при оплате покупок от 3 тысяч рублей в месяц
“Польза” от Хоум Банка
Выпуск: бесплатный
Обслуживание: бесплатное
Информирование об операциях: 99 рублей в месяц с третьего месяца
Снятие наличных в банкоматах других банков: бесплатно до 50 тысяч рублей в месяц, далее с комиссией 1,99%, но не менее 199 рублей
Переводы в другие банки: бесплатно до 100 тысяч рублей в месяц через Систему быстрых платежей, далее с комиссией 0,5%, но не более 1,5 тысячи рублей, бесплатно до 50 тысяч рублей в месяц по номеру карты, далее с комиссией 1,99%, но не менее 199 рублей
Кэшбэк: до 15% за покупки в категориях, до 30% за покупки в магазинах-партнерах
Процент на остаток: отсутствует
“Прибыль” от Уралсиба
Выпуск: бесплатный
Обслуживание: 99 рублей в месяц или бесплатно при оплате покупок от 3 тысяч рублей в месяц или при поступлениях от 20 тысяч рублей в месяц
Информирование об операциях: 99 рублей в месяц с третьего месяца
Снятие наличных в банкоматах других банков: с комиссией 1%, но не менее 199 рублей
Переводы в другие банки: бесплатно до 100 тысяч рублей в месяц через Систему быстрых платежей, далее с комиссией 0,5%, но не более 1,5 тысячи рублей, по номеру карты с комиссией 1,5%, но не менее 75 рублей
Кэшбэк: до 3% за обычные покупки при соблюдении условий, до 30% за покупки в магазинах-партнерах.
Процент на остаток: до 14% годовых на остаток до 500 тысяч рублей
Дебетовая карта Умная карта Мир от Газпромбанка 
Дебетовая карта СберКарта от СберБанка 
Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка 
Дебетовая карта МТС WEEKEND от МТС Банка 
Дебетовая карта Прибыль от Уралсиба 
Дебетовая карта Твой кэшбэк от Промсвязьбанка 
Дебетовая карта Альфа-Карта от Альфа-Банка 
Дебетовая Карта для жизни от ВТБ Вывод
Подведем итог. Согласно Трудовому кодексу РФ, получать заработную плату можно на любую дебетовую карту. Не обязательно оформлять карточку, которую предлагает работодатель. Поэтому мы рекомендуем подобрать вариант, исходя из своих потребностей и предпочтений, и перевести на него зарплату.
